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wie schön, dich heute in unserer März-Ausgabe 2026 willkommen zu heißen! 😊
Ich hoffe, dir geht es gut und unser Newsletter erreicht dich bei bester Gesundheit!
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„Ich sag einfach nichts.“ |
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Jan lächelte beiläufig.
Es pochte in mir: Er findet sich cool.
Wir standen nach dem Meeting im Gang. Drinnen war gerade alles glatt gelaufen. Entscheidungen gefallen. Zustimmung. Effizienz. Alles klar.
„Wozu soll ich widersprechen?“, fügte er hinzu. „Es läuft doch.“
An diesen Satz habe ich länger gedacht als an seine gesamte Präsentation.
Denn genau dort wird es spannend – weil eben nichts passierte.
Kein Konflikt. Keine Reibung und auch keine Diskussion.
Das Problem war das Ausbleiben davon! |
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Wenn Zustimmung bequemer wird als Wahrheit |
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Das klingt zunächst harmlos. Es ist ja tatsächlich nichts passiert. Niemand wurde überstimmt, niemand bloßgestellt und keiner in die Enge getrieben. Das Meeting war sachlich, effizient, professionell. Genau so, wie man es sich wünscht. Und doch bleibt bei mir in solchen Momenten ein Rest Unruhe. Wegen der völligen Glätte.
Denn wenn alles funktioniert, verschiebt sich oft etwas im Hintergrund. Erfolg verändert nicht nur Ergebnisse, er verändert Beziehungen. Und Jan war inzwischen sehr erfolgreich geworden.
Mit jeder gewachsenen Verantwortung wächst eine gewisse Distanz. Worte werden vorsichtiger, Einwände diplomatischer formuliert, und irgendwann wägt man innerlich ab, ob sich ein offener Widerspruch noch lohnt. Man würde Beziehung riskieren. Oder Nähe.
Hannah Arendt hat einmal gesagt: „Wahrheit gibt es nur zu zweien.“
Dieser Satz beschäftigt mich. Denn Wahrheit entsteht nicht im Monolog. Sie entsteht im Gegenüber. Im Reiben und im Widerspruch. Wenn nur noch einer spricht – selbst, wenn er klug ist –, dann fehlt etwas Wesentliches.
Vielleicht ist das der Punkt, an dem Reibungslosigkeit gefährlich wird. |
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Zum Weiterdenken … |
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In der aktuellen Podcastfolge (#144) von Werte-Impulse geht es um die Frage, was passiert, wenn alles reibungslos läuft – und warum genau das ein Warnsignal sein kann. Ich spreche darüber, wie Erfolg Beziehungen verändert, warum Widerspruch leiser wird und weshalb Selbstüberschätzung oft nicht aus Arroganz entsteht, sondern aus ausbleibender Korrektur.
Vielleicht ist das ein guter Anschluss, wenn dir Jans Satz im Gang vertraut vorkommt.
Hier geht’s zum Podcast in unserer Mediathek:
https://podcast.profilingvalues.com/
Dort findest du übrigens auch unseren KI-Assistenten, mit dem du gezielt in allen bisherigen Episoden suchen kannst – nach Begriffen, Themen oder konkreten Fragen. Wenn dich also „Widerspruch“, „Macht“ oder „Balance“ weiter beschäftigen: Probier es aus. 😊 |
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Für unsere zertifizierten Anwender:innen |
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Wenn Wahrheit nur zu zweien entsteht, dann ist sie kein Zufallsprodukt. Sie braucht einen Rahmen.
Genau darüber sprechen wir im Präsenzworkshop am 5. Mai in München. Nicht abstrakt, sondern anhand konkreter Fälle: Wie organisiert man Widerspruch? Wie schafft man einen Raum, in dem Gegenpositionen nicht als Angriff verstanden werden, sondern als Beitrag? Und wie verhindert man, dass Erfolg schleichend zur Einseitigkeit führt?
Ich erlebe immer wieder: Das Tool profilingvalues allein reicht nicht. Entscheidend ist, wie wir es einbetten. Wie wir Gesprächsräume strukturieren. Wie wir Balance nicht nur erkennen, sondern ermöglichen.
Wenn du dabei sein willst, freue ich mich sehr.
Die Übersicht aller Termine 2026 findest du hier:
→ Link zur Terminübersicht
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Woher kommt der innere Maßstab? |
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Vielleicht liegt genau hier der Kern: Wir glauben oft, wir würden Menschen nach ihren Argumenten beurteilen. In Wahrheit reagieren wir auf ihre Bewertungen. Auf das, was sie innerlich für wichtig halten – und was sie bereit sind zu verteidigen oder eben nicht.
Wenn niemand mehr widerspricht, dann fehlt nicht nur Kritik. Es fehlt ein Gegenüber, das unseren Maßstab herausfordert. Ein Spiegel, der nicht nur bestätigt, sondern korrigiert.
In meinem neuen Buch über profilingvalues habe ich versucht, genau diese innere Bewertungslogik präzise zu beschreiben. Als Struktur und Methode. Wie entsteht Einseitigkeit? Woran erkennst du, dass sich Balance verschiebt? Und wie lässt sich ein Gegenüber so gestalten, dass Wahrheit wieder zu zweien möglich wird?
Wenn dich dieser Gedanke weiter beschäftigt, findest du hier mehr dazu:
https://buch.profilingvalues.com/
Ich freue mich, wenn etwas davon bei dir nachklingt.
Herzlich
Uli
P.S.: Wenn du den Newsletter an jemanden weiterleiten magst – gerne. Vielleicht passt das Thema ja gerade gut.
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